当前位置:首页 - 京东刷单

被裁员男子向网易索赔61万 京东腾讯阿里百度怎么做

更新时间 2019年11月26日 11:58 栏目 京东刷单 50 人参与

  近期,一篇题为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司》的文章在网上广泛传播。昨天早间针对此事,网易发布说明正式道歉。午间,网易又发布一封面向内部员工的内部说明,对事件的时间线进行了梳理。

  详见→对不起,我们做错了。网易道歉

  网易:相关人员确实简单粗暴、不近人情

  昨日网易发布的说明称,这位前同事文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,不完全反映工作质量。打分的主管并没有充分尽责地了解其患病情况。相关人员在沟通和处理过程中确实存在简单粗暴、不近人情等诸多不妥行为。

  此前,一名自称是网易游戏策划的老员工,于个人微信公众号上发文揭露,自己身患重病后遭到公司主管、HR一系列“逼迫”“威胁”离职的经历。

被裁员男子向网易索赔61万 京东腾讯阿里百度怎么做

  据文章内容,该员工称自己在网易工作5年,一直兢兢业业,绩效优异,本拥有不错的前途和对未来美好的憧憬,然而“噩梦”始于身患“绝症”。在被确诊为扩张型心肌病后,公司一直用各种不近人情的手段逼迫其离职,甚至没有给予相应的补偿。

  网易公司在昨日的说明中,首先解释了员工业绩排名的情况,确实存在不合格;但同时表示,该员工的主管没有充分尽责地了解其患病情况,在该员工病假期间,相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等诸多不妥行为。

  网易向这位前同事和他的家人,以及因此受到影响的同事和公众致歉。接下来,在该员工谢绝了网易提出的补偿方案后,网易将在其离职后的12个月内,继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。网易还将继续尝试和他进行积极有效的沟通,推进事件妥善处理,也愿意为该员工提供一切可行的援助。

  网易方面表示,这次事件是对网易的一次警醒,网易将重新审视自己,除了进一步优化内部人才发展机制、改善员工关怀体系,还将建立对离职员工的沟通及关怀平台,关注昔日战友的成长,分享公司发展的点滴。

  内部说明:详述8个月沟通过程

  昨日午间,网易又发布一封面向内部员工的内部说明。

  在这份内部说明中,网易梳理了这起事件的时间线,试图还原整个事件的过程。

  网易在内部说明中表示,此事件处理过程长达8个月,涉及员工本人、员工父母、员工主管、HR、劳动仲裁等多方交涉,及法律、法规和公司管理章程等的交错,又夹杂诸多沟通中的谅解误解、妥协坚持、好心错事。

  网易再次强调,网易一直都尊重每一位员工的付出和奉献,并且严格按照相关法律法规履行企业职责。

  目前,当事人已提起劳动仲裁,要求网易支付61万余元赔偿,本案将于12月11日于杭州劳仲委开庭。

  如果员工出意外了

  能在这些互联网公司获得些什么?

  网易裁员引发的风波昨日进一步发酵。就在上午,京东公关副总裁宋旸发了条朋友圈,透露了刘强东刚宣布的政策:以后京东的员工只要是在任职期间无论因为什么原因遭遇不幸,公司都将负责其所有孩子一直到22岁(也就是大学毕业的年龄)的学习和生活费用。

被裁员男子向网易索赔61万 京东腾讯阿里百度怎么做

  朋友圈截图

  一石激起千层浪,有人质疑京东在蹭热度,也有人觉得只要是对员工好的政策都应该欢迎,希望京东将它落到实处。

  实际上,这些互联网公司之所以能吸引优秀年轻人的加入和持续付出,除了良好的市场前景外,也和不错的员工福利和保障息息相关。即便是卷入风波的网易,员工薪酬福利体系也较为完善且高于市场平均水平,从补充医疗、专项补助、重大疾病到各类意外伤害,至高能够获得100万的保障等。

  下面,不妨借网易事件来了解下,万一员工和家人出现了身体上的问题,国内头部科技公司都会提供哪些保障?

  京东

  员工遭遇不幸

  公司负责孩子学习和生活费用到22岁

  “这是老刘和京东对所有京东20多万名员工和20多万个家庭的承诺。之前京东还有一项政策:凡是在京东工作满五年以上的员工,如果遭遇重大疾病,公司都将承担其全部医疗费用。”谈及京东的新政,宋旸表示,刘强东的原话是:“我们希望所有的兄弟都好,但人生无常,公司要成为大家最后的依靠。”

了解更多被裁员男子向网易索赔61万 京东腾讯阿里百度怎么做知识介绍,请继续关注淘宝刷单网

相关阅读

顶一下
(146)
83.00%
踩一下
(30)
17.00%

相关搜索

评论专区

用户名:

验证码:点击我更换图片

最新评论